岗位职责:

1.负责部门工作管理与规划

制定工作计划和目标：根据公司整体战略，制定并实施部门年度工作计划和长远发展规划，确保与公司整体战略方向一致。

规划工作流程和标准 ：规划部门的工作流程和标准，提高工作效率和质量。

分配与监督工作：将部门目标和战略目标下放到各个部门成员，分配工作任务，监督工作进度，确保各项工作按计划进行。

评估与反馈：对部门员工的工作成果进行评估，提供反馈，并制定相应的改进措施。

2.负责部门业绩与风险管理

确保业绩达成：对部门的业绩负有直接责任，确保部门完成既定的业绩目标。

风险管理：识别部门运营过程中的潜在风险，制定相应的风险应对措施，确保部门的稳健运营。

3.负责部门沟通协调与资源整合

内部沟通：与其他部门进行有效的沟通协调，确保部门间的顺畅合作和信息共享。

资源整合：整合部门内部和外部的资源，为部门目标的实现提供有力支持。

4.负责分公司总经理室安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，金融学、市场营销、保险学等相关专业优先；

2.年龄不超过40周岁；

3.具备5年以上财险行业经验，有同业后援部门管理经验者优先；

4.性格积极乐观，具有较强的沟通能力、组织能力、责任心。