岗位职责:

1.负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；

2.负责追踪并监督渠道业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；

3.负责渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。负责执行销售基本法，在预算范围内控制基本法成本；

4.负责渠道销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作。执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动。组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理；

5.负责分公司总经理室交办的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，金融学、市场营销、保险学等相关专业优先；

2.年龄不超过40周岁；

3.具备5年以上财险行业经验，有同业渠道部门管理经验者优先；

4.性格积极乐观，具有较强的沟通能力、组织能力、责任心。