职位要求：
1.有门店运营能力，掌握业务流程、产品知识、IT系统以及各类公告，能有效管理门店运作；
指标管理：通过对关键指标的分析，识别门店的问题，并推动改进提升；
现场管理：能够通过两会三看，排班等现场管理技能保证服务中心的正常运营，及时识别及处理运营中的危机事件；
2.有激发团队带团队的能力
•激励：通过认可、开展团队建设活动、与员工谈话、倾听员工等手段提升员工工作热情，使人员保持工作热情和团队的凝结力；
•绩效管理：能够通过绩效管理提升人员的工作积极性；