招聘人数：2 人 需要有2年以上汽车行业质量相关经验
客户投诉应对处理，熟悉8D报告编写
新产品开发质量管理，熟悉APQP开发流程，按要求提交文件
现场质量控制文件编制和内部质量管理
a)依据我司质量标准及相关规范，执行来料检验（IQC）、制程监控（IPQC）、成品审核（FQA）等质量活动审核，确保各阶段产品符合技术要求 ；b)对关键工序实施质量稽查，监督工艺参数执行情况，及时发现和推进解决生产中的质量和产能问题，确保产品的质量稳定性和产能达成，同时记录并分析质量数据定期提交质量报告；c)供应商绩效监控：跟踪Tn供应商的质量绩效，如不良率等，及时发现和推进解决潜在的质量问题；d)变更管理：依据我司变更管理要求，高效管理4M1E的变更，确保变更合理合规。2.质量问题解决：主导处理我司反馈的质量问题，组织贵司内部相关部门进行原因分析，制定并实施有效的纠正和预防措施，跟踪验证措施的实施效果，确保问题得到彻底解决。协助我司进行质量问题的调查和分析，提供必要的技术支持和数据资料。3.质量改进与提升：参与贵司的质量管理体系建设和完善，提出改进建议和优化方案，推动质量管理水平的持续提升。定期学习我司的质量要求，将相关信息反馈给贵司相关部门，促进产品质量的不断改进和优化。4.工业化落地推进：依据我司零部件工业化要求，参与IR方案评审、负责产能建设落地推进和协助AI项目推进，确保产能满足要求。5.沟通与协调：作为我司与贵司之间的质量沟通接口，及时传递双方的质量信息和要求，协调解决双方在质量方面的问题和纠纷。定期与我司采购技术中心（PTC）责任TPM 进行沟通和交流，汇报贵司的质量状况和改进措施的实施情况，共同探讨质量提升的策略和方法。6.质量文化推广：协助推动理想汽车供应链SUPER Q质量文化推广
JQE岗位人员的要求
1.专业背景：具备相关专业的本科及以上学历，如机械工程、电子工程等，具有扎实的质量管理理论知识和专业技能。精通质量六大工具和方法，如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等。
2.工作经验：5年以上汽车行业主机厂或Tier1 质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系和相关标准（ISO 9001、IATF 16949，VDA6.3等），有处理质量问题的实际经验和能力。
3.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与我司及贵司内部各部门进行有效的沟通和协作。
4.问题解决能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别质量问题，推动供应商进行根本原因分析和实施有效的改善措施。主导或参与质量改进项目，推动相关部门和供应商共同解决质量问题
5.项目管理能力：能够同时管理多个质量改进项目，制定并执行计划，确保项目按时完成并达到预期目标。6.风险评估能力：能够进行质量风险评估，识别潜在问题，并制定相应的预防措施。7.责任心与敬业精神：工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神，对质量工作充满热情
6.5K-20k面后定，上班时间：8:00--11:30；12:10--16:40双休，周末节假日加班有加班费，入职即签劳动合同缴纳五险一金，工龄奖、年终奖、高温补贴、节假日福利、生日福利、劳保福利等，宿舍2~3人间，水电费均摊
电话咨询及面试时间周一至周五，早8点--10点，下午1点到3点，*********************，厂区直招需要入职体检