岗位职责：
1. 参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论；
2. 协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；
3. 协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待及宴请等；
4. 负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度，协助董事长负责市场调查、研究工作，追踪行业技术发展动态，及时提出产品、技术发展策略，收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考；
5. 建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；
6. 相关法律文书的起草以及在谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；
7. 对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；
8. 起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系等；
9. 对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察；
10. 确定各个部门的职责和工作流程，确保团队之间的沟通和合作，确保各部门
工作按时完成；
11. 协助董事长处理日常事务性工作及出席各类接待会见活动；
12. 负责董事长的日程安排，做好各项汇报、联络工作，起到承上启下的作用；
13. 检查、督促各部门完成总经办部署的各项重点工作任务，协助召开公司经营
管理会议，完成重点会议纪要、跟进计划、异常监督与反馈工作；
14. 负责总经办文件的起草、修改、审核工作，各类文书、文件、报告、总结等
材料整理工作；第 2 页 共 40 页
15. 完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1. 品行端正、无犯罪记录，热爱祖国，拥护共产党的领导；
2. 身体健康、无纹身、无传染病、无家族病史；
3. 对待工作积极认真、有责任心、对公司忠诚、有团队合作精神；
4. 具备较强的适应能力和学习能力，可快速认同公司文化、环境并胜任岗位；
5. 身高 160cm 以上，年龄在 25-45 之间，大专以上学历，熟练使用 offce 软件；
6. 形象气质佳、性格外向、反应灵活、有良好的记录、分析及思考能力，有较
强的沟通能力、谈判能力及交际技巧；
7. 驾龄超过 3 年，可熟练驾驶车辆；
8. 法律专业或通过司法考试者、有 2 年以上国企总经理助理经验优先录用；
9. 有特殊技能或特长者可适当降低要求；
福利待遇:
1. 福利：缴纳五险一金，弹性工作，月休四天，可调休
2. 餐补/包吃，管住，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利