任职资格：

1、年龄25--40岁

2、性别不限，形象气质佳

3、学历要求：大学专科及以上学历；

4、专业不限，管理类，教育类专业和心理学专业优先考虑；

5、特别说明：普通话流利和持C1以上驾照者优先考虑；

6、工作经历要求：教学管理或教务管理或教育培训类行业2年以上工作经验；

7、能力技巧要求：

熟悉教育培训综合管理，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

掌握学校先进的教学培训管理模式；

具备校区发展战略规划及组织实施发展能力；

熟悉校区全面运作，协调各部门工作流程；

具有敏锐的洞察力、判断力、领导能力、亲和力、号召力、凝聚力和社会活动能力；

具有较强的责任心、事业心，具有良好的敬业精神和职业操守；

工作职责：

1．主持校区的基本团队建设和日常的行政管理工作；

2．审定校区的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；

3．合理协调和配置校区内部资源，对校区经营状况进行时时把控，保证校区年度目标的实现；

4．对校区经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策、处理、反馈和跟踪；

5．广泛汲取行业内先进企业经营管理经验，确定校区年度销售目标和远景目标；

6.对校区销售团队进行培训和管理，不断提升其服务意识及销售能力；

7.规划校区费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

8.提高校区教学质量、提高家长满意度，降低退费率；

9.根据校区年度预算，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；