岗位职责

1、培训体系优化：负责完善医美项目/产品的培训体系，持续优化培训流程和制度，确保培训工作的系统性和有效性。深入了解医美行业的特点和需求，制定针对性的培训策略。

2、培训课程开发与管理：根据医美市场需求和业务发展，开发各类医美培训课程及课件，如医美项目知识、操作技巧、客户沟通等，建立并维护培训资源库。同时，负责对内部讲师团队进行管理，提升讲师的专业水平和授课能力。

3、培训活动组织与实施：制定培训计划并组织实施，包括内部培训、外部培训以及线上线下培训活动等。负责培训前的准备工作，如场地布置、材料准备等，以及培训过程中的组织协调和后勤保障。

4、培训效果评估与反馈：对培训效果进行跟踪和评估，收集学员的反馈意见，分析培训数据，撰写评估报告，以便及时调整和改进培训内容与方法。

5、市场调研与分析：深入医美市场进行调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求等，为培训课程的开发和优化提供依据。

6、协助其他工作：协助市场部开展医美市场调研、活动策划等工作，支持其他部门的培训需求，促进公司整体业务的发展。

任职要求

教育背景：本科及以上学历，医学、护理、生物、医药、市场营销等相关专业背景。

专业知识：熟悉培训理论和方法，了解医美行业知识和市场动态。掌握一定的市场营销、销售管理等知识，熟悉推广和促销流程。

工作经验：一般要求有2年及以上相关工作经验，有医美培训、市场推广等工作经验者优先。