职责描述：
1、搭建和运营新零售渠道模式，合理布局线上、线下销售通路，打造一体化的新零售销售渠道
2、负责新零售体系的搭建，有效制定并执行新零售版块运营标准、运作体系，规划每个阶段实现的工作目标，监控实施并定期优化;
3、负责合伙人体系管理、新客开发、终端消费者的会员精准营销及合伙人会员管理资源整合，完成公司下达的营销任务;
4、熟悉各新媒体平台的运营传播方式和运营手法:包括但不限于小红书、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等，提升各平台品牌与商品关联的曝光率:
5、负责私域小程序平台规划和整体运营推广计划，掌握打造单品爆款的技巧和实操经验，完成销售指标;
6、负责合理投入及控制渠道各项费用，提高推广费用投入产出比，提高品牌占有率和经营利润水平;
7、负责制订营运管理标准工具并监督实施，打造一支精干高效的新零售营运业务骨干团队，提升团队整体业务能力与业绩水平
任职要求：
1、具备新零售系统搭建和管理经验，8年以上零售业中高端服饰品牌及互联网电商
运营管理经验，对于新零售零域及互联网新零售玩法有自己独特的见解;
2、能把握各个渠道发展趋势和动态，丰富的电商专业知识和战略前瞻性，对运营有
清晰的逻辑，具备新零售渠道规划能力与运营策划技能;
3、具有敏感的商业和市场意识，数据化思维，分析问题及解决能力强，具有优秀的
资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
公司优势：
1、公司有各种风格的展厅提供顾客参观及合伙人沙龙活动的开展
2、有下午茶、有团建、有不定期外出培训学习。
3、奖励奖金：开单奖、销售奖、销售冠军奖等，福利太多了，一下子写不完，想知道，过来慢慢告诉你。
4、可以接受短期出差
5、工资面议，底薪+提成