岗位职责：
1、客户全生命周期保单配置、增值服务管理及售后服务，增值服务包含但不限于医疗服务、重疾筛查、高端健管、养老社区、教育直通名校规划等多种需求；
2、高净值客户财富管理及家族家族事务治理，包括但不限于法律、税务、保险金信托、臻传财富智囊团、家族宪章、海外资产配置等；
3、团队组建及团队管理。

公司支持：
1、客户资源：集团内部高净值客户信息匹配。
2、专家赋能：总部法律、税务、信托架构师等专家"多对一"线上、现场支持，协助促成。
3、成长津贴：核心管理人员月度筹备津贴、对应管理津贴直接匹配。
4、持续学习：涵盖基金／法务／税务／信托等217学时线上课程；
5、证书费用支持：基金从业／AFP/CFP/CPB认证线下考试费用支持。

具体要求如下：
▸ 年龄：25-45岁；
▸ 学历：本科及以上，特殊人才可放宽至大专（总分公司面试通过）。
▸ 薪资：上年度收入要求高级管理合伙人30万＋，管理合伙人20万+，普通合伙人10万+；
▸ 过往经历：具有资源整合的实力，深耕于保险、信托、基金、证券、高奢品等高净值客户服务经验者优先录用。
▸ 对前沿领域充满热忱，敢为行业探路，愿与团队并肩开拓，创业精神伙伴优先考虑。