现有高净值客户资源变现
解决高净值客户多元需求
自有团队组建计提管理利益
针对高净值客户解决法律、税务、信托、基金、子女出国教育、继承人培养计划、高端健管等多种需求，直聘高级管理合伙人、管理合伙人核心管理人员及普通合伙人。公司相关支持如下：
第一，客户资源，集团内部高净值客户信息匹配。
第二，专家赋能，总部法律、税务、信托架构师等专家“多对一”线上、现场支持协助促成。
第三，成长津贴，核心管理人员月度筹备津贴、对应管理津贴直接匹配。
第四，持续学习，涵盖基金/法务/税务/信托等217学时线上课程、公司支持基金从业/AFP/CFP/CPB认证线下考试费用。
具体要求如下：
第一，本科以上学历，特殊人才可放宽至大专（总分公司面试通过）。
第二，上年度薪资——高级管理合伙人30万+，管理合伙人20万+，普通合伙人10万+。
第二，有保险、信托、基金、证券、高奢品等高净值客户服务经验者优先录用。