1,协助管理部长完善公司制各项制度及规定；
2,根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；
3,监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门长汇报
4,配合并协助部门长，改善部门内工作（包含但不限于：改善效率、提升质量等）
5,对规划、管理、风险控制等方面，提出建议和提案；
6,主导部门重点项目的推进并担任项目负责人；
7,参与部门内的管理和决策，有效完成领导交办的工作；
8,根据公司经营和部门的需要，领导安排的其他工作。
部门内会有各课岗位轮岗的职责：
a.偏向于财务部门工作内容：
①负责公司相关财务核算、成本核算
②负责相关月报以及成本分析，并推进改进方案；
③负责公司年度预算以及年度决算工作；
④负责建立健全各项管理制度和流程，以及内部控制体系；
⑤负责组织实施年度财务审计工作；
⑥负责监督实施各项财务预算、资金计划；
⑦负责公司各项预算、实际的控制与分析
根据公司安排，也需要到总务人事课，安全课，IT部门进行轮岗。