工作职责：

1、根据公司总体战略，制定并执行销售运营部门的长期和短期发展规划，监督并确保销售团队完成既定的销售目标，包括月度/季度/年度的销售目标。 将战略转化为具体行动计划，协调跨部门资源落地执行，并定期评估战略有效性。
2、整合公司现有渠道资源，设计并建立高效销售管理体系和渠道合作体系，带领销售团队开发市场，拓展新的销售渠道，提高市场占有率，确保渠道高效运作及持续盈利。
3、负责销售团队的招募、培训、激励及考核，提升团队整体销售能力与业绩。
4、制定团队建设计划，关注成员职业发展，增强团队凝聚力与协作效率。
5、收集分析竞争对手、消费者及行业动态，定期输出市场评估报告，为战略决策提供数据支持分析销售额、渠道效能、客户分布等数据，优化销售策略并制作定期业绩报告。
6、参与制定销售政策、流程及制度，监督执行并根据市场需求调整优化。管理销售合同的签订、审核与执行，处理合同纠纷，确保合规性与有效性。 建立并维护核心客户关系，处理客户投诉，提升满意度与忠诚度。
7、制定品牌推广方案，协同市场部门开展营销活动，提升品牌知名度与产品竞争力，制定销售预算，监控费用支出，确保预算与目标平衡，提升资源利用效率。
8、协助处理市场危机（如质量问题、客户投诉），制定公关计划维护品牌形象。
9、与市场、产品、财务等部门紧密协作，推动公司整体业务目标实现。
10、完成上级安排的其他工作。


任职要求：

1、具备公关、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业，本科以上学历。
2、5年以上销售或运营管理经验，其中3年以上同岗位经验，熟悉销售全流程及团队管理。具备快消品、零售或相关行业经验者优先，有成功带领团队达成业绩目标的案例。
3、熟悉销售政策、合同法等相关法律法规，
4、战略思维、团队领导力、数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力。
5、坚持原则、廉洁奉公，有较强的团队精神，有较强的工作责任感和事业心，能承受较大的工作压力。