1.内容创作与账号运营
独立运营公司小红书账号，策划产出人力资源干货内容（如：招聘技巧、劳动法解读、职场趋势分析、成功案例故事）。
结合人力资源热点（如“金三银四”“灵活用工政策”）创作高互动图文/短视频，强化专业形象。
2.用户互动与流量转化
管理评论区咨询，将潜在客户引导至微信/官网，设置专属内推码或咨询链接追踪转化效果。
策划福利活动（如“免费简历优化名额”“HR线下沙龙招募”）提升用户参与度。
3.数据分析与优化
监控笔记数据（阅读量、互动率、引流转化率），定期输出运营报告，调整内容策略。
分析竞品人力公司账号动态（如科锐、FESCO），优化差异化内容。

1.硬性条件
经验：1年以上小红书运营经验，需提供数据化案例（如“单篇笔记曝光≥10万”“月度涨粉≥500”）。
技能：熟练使用图文设计工具（Canva/PS）、基础视频剪辑（剪映），能独立完成全流程内容产出。
2.软性能力
行业理解：熟悉人力资源服务场景（招聘外包、劳务派遣、薪酬代发等），能快速转化业务亮点为种草内容。
网感与创意：追踪小红书热点话题（如“00后整顿职场”），巧妙结合人力服务设计传播点。
加分项
有人力资源行业工作/实习背景，或运营过TO B服务类账号。
具备初级数据分析能力（如使用千瓜、新红平台分析用户画像）。
3.加分项
有人力资源行业工作/实习背景，或运营过TO B服务类账号。
具备初级数据分析能力（如使用千瓜、新红平台分析用户画像）。