1、负责团队老师的培训和管理。

2、按要求回访家长

3、负责相关教学资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计调查；

4、做好学生与教师的匹配工作，并合理安排课程、做好课时的统计等； 对教学质量和学员满意度进行调查分析；

5、教师教学常规检查和管理，教学服务；进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题；

6. 全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；

7、给学生提供高水平的服务工作协调，与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访，执行电话家访任务；负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；

8、保持和学生的良好沟通，负责续费动员工作.

任职要求：

1. 本科以上学历，师范类专业、教育学、心理学教育等背景优先；从事过教育或培训相关行业优先

2. 熟悉小学初高中课程，对中小学教育有独特的见解，精通办公常用软件

3. 熟悉太原市的各类教材及版本，熟悉升学政策，有毕业班教学经验者优先

4. 工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，讲课生动、幽默，能够调动学生的学习兴趣

5. 普通话标准，具有较强的表达能力和沟通能力，能迅速把握学生的特点，并制订相应的教学安排，给学生恰当的学习方法指导

6、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

7、有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作细心负责，积极主动；热爱教育业，有进取心，执行力强

三、福利待遇

1、 高薪待遇：基础工资+个人绩效（提成），上不封顶。

2、 丰厚福利：

节日福利（春节、中秋等公司给予一定的物质发放）；

3、个性化培训：公司将为每个新入职成员提供为期一周的培训和试岗，正式入职后，业绩突出成员可进一步参加大区培训以及集团培训；

4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升通道+主管的贴心照顾+同事的全力帮助

5、清晰的职业发展规划，发展通道包括：

教务主管----培训主管----教务总监/分校长

签订劳动合同，优厚的薪资待遇，广阔的发展空间。