工作内容：

1、制度起草与优化：负责起草公司各项规章制度，包括但不限于行政管理制度（考勤、办公用品、差旅等）、部门协作流程、奖惩制度等；定期梳理现有制度，结合公司发展需求进行修订与优化，确保制度的合理性、合规性与可执行性。​

2、文案撰写与整理：草拟公司各类文案，涵盖行政通知、通告、活动方案、年度总结与计划、对外合作函件、汇报材料等；根据不同场景和受众，调整文案风格，保证内容准确、逻辑清晰、语言规范。​

3、会议纪要记录与整理：负责公司级、部门级及跨部门重要会议的记录工作，快速捕捉会议核心议题、讨论结果、决策事项及待办任务；会后及时整理形成规范的会议纪要，明确任务责任人与完成时限，并跟踪纪要内容的落实情况。​

4、文档管理与归档：建立健全公司文书档案管理体系，对起草的制度、文案、会议纪要等各类文档进行分类、编号、存储与归档，确保文档的完整性与安全性，便于后续查阅与使用。

5、协助其他文字相关工作：配合部门及公司其他业务需求，提供文字支持，如协助撰写宣传材料、申报文件等；完成领导交办的其他与文字处理相关的临时性工作。

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学、文秘、文科类等相关专业优先。​

2、工作经验：具备 1-3 年行政文书、文秘相关工作经验，有制度起草、文案撰写及会议纪要记录经验者优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。​

能力要求：​

1、文字功底扎实：具备较强的文字表达、逻辑思维与编辑校对能力，能独立完成各类文书的撰写与修改。​

2、沟通协调能力：善于沟通，能准确理解领导及各部门需求，高效推进文字工作；具备良好的跨部门协作意识。​

3、细致严谨：工作认真负责，注重细节，对文字内容的准确性、规范性有较高把控能力，能避免文字疏漏与错误。​

4、软件操作熟练：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，掌握会议记录工具（如讯飞听见等）者优先。​

素质要求：

1、具备较强的责任心与抗压能力，能适应一定的工作节奏；遵守公司规章制度，具有良好的职业素养与保密意识。