·试用期采取绩效薪资制度，研发的课件提成与专业老师的课时费提成紧密挂钩，即研发课件越多则提成越多，上不封顶。
任职要求：
1.财务工作两年以上，拥有一定的实操经验，会计师或税务师以上职称，从事过实操课程开发者或有过教培机构研发工作经验者优先 。
2.敬业爱岗，能有一定抗压能力，良好的职业道德，能挑战自我的能力。
3.熟悉ppt制作，熟悉会计、税法、财务管理等财税理论。
岗位要求：
1.每天根据课题研发要求编写课件，由专业老师进行研发思路沟通，评审，合格后由专业老师授课，公司将在研发资源上给与大力支持。
2.每周由专业老师举行至少一次内训，不断获得知识体验和工作交流。
3.公司将创造良好的晋升机制和研发老师评定机制。