岗位职责：
1. 负责公司内部招聘需求的收集和整理；
2. 管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
3. 跟进面试流程，协调相关部门完成面试工作；
4. 维护人事档案以及入离转调相关手续的办理；
5. 协助完成部门内部的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历；
2. 1-3年人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备较强的学习能力和抗压能力。