岗位职责：

1. 主导涉外知识产权保护体系、商业秘密体系构建。

2. 主导管控涉外知识产权合同与交易风险。

3. 协同处理重大知识产权纠纷与诉讼。

4. 协同知识产权合规与风控落地，协同整合外部资源与维护关键关系。

5. 协同指导提升团队专业能力与效能。

任职要求：

1. 至少5年以上大型企业知识产权管理、体系搭建、纠纷处理经验。

2. 具备高效快速推进工作的能力，能够独立解决专业问题。

3. 具备良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。

4. 能够承受工作压力，适应公司文化，结合组织情况建立相适应的管理和保护体系。

5. 英语流利，能够作为工作语言进行听说读写。