一、岗位职责：

1、门店标准化系统的建立（sop)，制定、修订及完善各项运营标准操作程序。形成可复制、可推广的标准化模块。

2、将复杂的标准转化为易于理解的培训材料、视频、检查清单和看板，形成可视化和工具化内容。

3、推动数字化督导工具的开发和落地，实现数据实时采集与分析。

4、与各部门紧密配合，推动标准化系统的培训落地，完成各级的专项培训。

5、负责新标准在“样板店”或特定区域的试点运行，收集反馈，评估效果；优化后再进行全面推广。

6、建立多维的督导检查体系，实现不定期、不定方式的门店项目检查。

7、定期进行问题诊断与整改跟踪，促进终端门店标准化系统有效落地。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业。

2、五年以上大型连锁餐饮企业运营管理经验。

3、具备优秀的门店运营能力和项目运营实战经验。

4、熟悉国家相关法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。

5、强烈的责任心和敬业精神，能够在高压环境下高效完成工作任务。