岗位职责：

1.根据公司设计的海外经营战略，协助加强对境外企业的战略、运营、财务、人事和跨文化沟通管理。

2.协助收集国际市场动态、政策法规等信息，分析跨国经营风险，参与制定海外拓展策略。

3.协助加强风险控制，评估政治、经济、汇率等风险，制定应急预案，确保境外企业的经营不仅符合东道国法律法规，也符合国内的监管要求。

4.加强多元文化学习，协助打造多元文化管理团队，促进多元沟通，解决文化冲突，建立高效沟通机制。

5.帮助境外企业开展培训，加强本土人才培养，促进人才本土化。

6.积极参与境外企业的经营管理，加强分析研判，解决实际问题。

7.协助推进跨国合作项目（有汽车物流、仓储管理、国际货运等经验者优先），整理进度报告，向管理层反馈问题并提出改进建议。

任职条件：

1.年龄：35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；

2.学历层次：本科及以上（经济、管理、物流和贸易等相关专业）；

3.证书职称要求：无；

4.其他需具备的技能或素质：英语熟练（书面专业、口语流利），泰语、越南语作为工作语言的优先考虑。具备跨文化适应能力、逻辑分析能力。熟练使用EXCEL\PPT\VISIO等办公软件，有较高的数据处理能力和书面报告能力。能接受短期海外出差或派驻。