1.设计、开发公司所需的培训课程。
2.组织、实施各类员工培训。
3.持续优化培训内容与方法。
4.跟进并评估员工的培训效果。
5.与其他部门合作，确保培训与实际工作紧密结合。
任职要求:
1.有团队意识，服务意识，热爱生活
2. 较强的人际交往能力和表达能力；
3. 具备耐心和执行力，具有较强的应变能力；
4. 接受跨行业精英小白，空杯心态正能量者优先
5.年龄要求40-65岁以内