1、在上级的领导和监督下，发挥专业特长，努力把人力资源服务提升到更高的境界，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、关心每一名伙伴的工作、学习与成长，及时做好员工沟通，建立和谐团队氛围；协助处理员工关系及其他突发事件，维护良好的劳动关系。

3、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、协助落实员工个体化培养及组织队伍建设，有个人擅长模块，为员工能力提升及组织效能提升赋能。

任职要求：

1、硕士学历，特别优秀者可放宽为本科学历（985/211高校毕业），人力资源管理、法律、哲学、政治经济学、英语、药事管理或其他生物医药相关专业。

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力及团队协作精神。

3、该岗位对应届毕业生开放，有学习热情和较强的学习能力，具备在短时间内通过学习考核并独立开展工作的能力。