任职要求】20-55岁，接受无经验，性格外向、沟通能力强。【工作内容】1.制定团队工作计划与任务。合理分配任务，协调内外部工作，跟进工作进度与质量，及时解决问题。 氛围营造：化解成员矛盾，塑造积极协作的团队文化 。2.工作时间：早8晚63.师傅一对一教带【薪资架构】底薪6000+提成（每薪资增长800-1000元）第三月即可收入过万。表现优异3个月晋升管理岗位=团队总提+收入上不封顶。【福利待遇】1.月休4天以及法定节假日休息，转正后有事可请假。2. 五险：转正即缴纳五险，除常规五险，业绩分润与企业年金，退休后生活更有保障。3.培训晋升：入职即享专业导师一对一指导，还有丰富内外部培训课程，每年至少2次晋升机会。