职位描述

要求：

1、年龄在26岁以下

2、本科及以上学历；管理类、财务类、电气类专业优先

3、 0~2年工作经验； 应届毕业生优先；

4、要求有较强的责任心、服务意识、团队合作精神；

5、具有良好的职业道德、优秀的自我调整力和良好的沟通表达能力；

6、有较强的综合运用分析及解决问题的能力；


职责：

1、负责职业技能的学习和训练；

2、协助企业管理者制定有关职业技能学习的培训计划及学习路径；
3、参与企业管理者制定的体系化的职业技能培训，及时反馈问题并及时解决；

4、根据企业的需要，参与有关企业的计划、活动、项目的实施；

5、负责掌握行业动态、技术开发信息，为企业管理者提供及时准确的信息；