1.负责公司人员的招聘；
2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订；
3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
4.负责办公用品的采购；
5.与各相关政府部门的对接、外联工作；
6.拟写公司各类通知、会议纪要，以及公司相关规章制度的制定、下发、落实工作。
7.有薪酬绩效制定管理经验。
8.性格活泼开朗，沟通能力强