任职条件：
1、学历背景
◆大专以上学历
2、培训及资历
◆任销售主任2年或以上，并进行过销售管理培训，汽车基础知识扎实，对业务流程精通，有培训讲师的经历更佳，对团队建设有独到的见解。
◆必须持有国家交管部门颁发的有效机动车驾驶证。
3、工作经验
◆同行业3年以上相关经验，接触过管理岗位工作。
4、基本技能和素质
◆熟悉汽车行业流程，按揭金融业务知识，人员激励措施方法，并有较高的销售技巧，能带领团队完成各项上级临时下达的任务并要求有较强的执行力。
工作内容：
1、根据公司及厂家的销售目标，指导部门销售人员积极完成任务；
2、负责展厅日常管理，如：展厅摆放车辆，人员5S,（按业务流程标准）；
3、负责销售员日常工作辅导，提升销售员能力，从而提升成交率；
4、日常客户管理，安排每天回访工作并完善检核机制；
5、根据厂家/市场，开展营销活动，提升销售量；
6、负责日常客户满意度维护工作，及销售顾问平时客户投诉处理；
7、与其他部门紧密联系，提高部门间的工作效率；
8、对外宣传时，负责品牌形象的宣传及维护；
10、完成上级临时交办的工作。