一、岗位概述
作为总经理核心事务的重要支撑，本岗位需深度参与战略规划、行政管理及对外协调工作，要求候选人具备卓越的综合事务处理能力与职业素养，能够高效协助总经理推进各项决策落地，保障办公室高效运转。
二、任职要求
（一）教育背景
1. 人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业本科及以上学历，985/211或海外知名院校毕业生优先
2. 持有企业人力资源管理师（二级及以上）、行政管理师等相关职业资格证书者优先
（二）核心能力
1. 综合素养：具备出色的沟通协调能力，能灵活应对多方关系；拥有优秀的逻辑思维与问题解决能力，可快速响应复杂事务
2. 专业技能
- 精通Office办公软件，熟练运用PPT制作高质量汇报材料，擅长Excel数据处理与分析
- 具备扎实的公文写作功底，可独立完成各类会议纪要、工作报告、商务函件等撰写工作
- 熟悉人力资源六大模块操作流程，掌握行政管理规范，了解企业战略规划及企划工作方法论
3. 经验要求
- 3年以上大中型企业人事、行政、企划相关工作经验，有总经理助理或高级文秘岗位经验者优先
- 具有组织大型商务活动、跨部门项目协调、危机公关处理经验者优先
（三）个人特质
1. 具备高度的责任心与保密意识，能够严谨处理涉密文件及敏感信息
2. 具备优秀的抗压能力与多任务处理能力，适应高强度工作节奏
3. 具有较强的学习能力与创新意识，能快速掌握新知识与新技能
三、加分项
1. 拥有活动策划、品牌推广等实战经验