该岗位以培养“储备管理人才”为目的，在生产各个不同岗位轮岗，熟悉生产整体运作后，根据其个人专长及公司实际双向选择安排相应职位。目标是通过短期锻炼，迅速成长为公司的新生力量。
成长路径：1、生产管理序列；2、工艺技术序列；3、职能序列。
薪资待遇：
1、缴纳五险一金、法定假日带薪休假；
2、公司自备员工餐厅，免费供餐；
3、2-4人标间宿舍，配有单独卫生间、空调、衣橱、电脑桌、配有免费wifi；
4、年度体检、公费旅游、节日福利及培训机会；
5、本科毕业生政府补贴1000/月、公司补贴500/月，211/985本科公司补贴800/月，硕士研究生政府补贴2000/月、公司补贴1200/月，博士研究生政府补贴3000/月、公司补贴1500/月；
6、正式入职综合薪资（不含政府补贴）到手6500-10000。
岗位要求：
1、应届或1年往届毕业生，本科及以上学历，化工、化学相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；
3、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；
4、愿意接受公司内部调动或岗位调整；
5、工作严谨、细致、认真、责任心强，学习能力强；
6、具有良好的团队意识和沟通表达能力；
7、管培期间能接受倒班。