岗位职责：

行政事务管理

1、负责协助部门日常行政管理等工作；

2、负责公司重要会议、活动的组织、筹备与协调，做好会议纪要与决议的督办落实；

3、负责复核公司各类公文，起草公司及部门总结汇报材料；

4、负责制定、完善行政后勤管理相关制度、工作流程。

人事管理

1、负责制定、完善人事管理相关制度、工作流程；

2、负责公司及项目岗位招聘工作；

3、负责制定公司培训计划，并开展公司级培训，跟进部门级、项目级培训工作完成情况；

4、负责核算员工薪酬、申报个税和五险一金；

5、负责开展绩效考核，并对考核结果予以应用；

6、负责完成员工入转调离等相关手续；

7、推动企业文化建设，组织员工活动。

项目管理

1、负责梳理、制定、完善项目办公室后勤管理、人事管理制度、工作流程；

2、负责定期检查项目后勤、人事管理工作、档案资料，发现问题并督促整改；

3、负责定期落实综合管理培训。

内部协调与支持

1、协助各部门、各项目行政后勤、人员支持需求；

2、传达公司决策，并跟进落实、反馈执行情况；

3、完成上级领导交办的其他综合性管理工作；

岗位要求：

1、行政管理、工商管理、人力资源管理、法学、工程管理专业统招本科及以上学历；

2、具备5年级以上施工企业综合管理相关岗位工作经验；

3、良好的领悟能力、沟通表达能力、跨部门协作能力、公文撰写能力；

4、岗位技能：熟练WORD、EXCEL、PPT的操作；

5、能接受出差。