1、法务职能：
（1）合同：协助完善公司标准合同模板库，负责对公司各种合同、文件进行合法性及合规性审查，并提出法律意见。
（2）诉讼：更新诉讼台账管理，处理公司及子公司的诉讼、仲裁、应诉等案件。
（3）非诉法律支持：针对公司及子公司的非诉事项（含重大决策事项）提供合规性法律支持，并提出法律意见。
（4）法律咨询：根据国家法律法规和公司业务需要，为公司业务及法律疑问提供日常法律咨询。
2、催收职能：
（1）应收账款管理：更新应收账款管理台账，协同深入分析客户情况及逾期原因，制定个性化催收策略。
（2）催收策略制定：根据账龄、客户资质等情况，协同制定差异化催收策略和方案并上报审批。
（3）催收实施：根据差异化策略和方案情况，协同推动多渠道、多形式的催收措施的实施和落实。
（4）分析与评估：定期协同对催收工作进行分析及评估效果，优化催收策略和流程。
岗位要求：
1、本科以上学历，优先法学专业以及具备法律职业资格。
2、5年以上工作经验，能独立处理复杂的法律事务，特别是具备以多形式的深入开展债权催收回款的经验。
3、具备良好的沟通能力、谈判能力及协调能力，能为公司在债权催收方面提供专业的意见。
福利待遇：
（1）入职即购买五险一金；
（2）双休，五天八小时工作制；
（3）公司自有食堂，免费午晚餐；
（4）根据国家法定节假日放假安排放假；
（5）带薪年假、产假、婚假、丧假等规定假期统统到位；
（6）传统节日发放礼品及购物卡福利；
（7）还有健身房、篮球场、练舞室等运动场所。