岗位职责：
1、负责通过各种渠道为公司寻找并筛选合适的候选人；
2、组织和协调面试流程，确保候选人和企业之间的良好沟通；
3、建立和维护人才储备库，提高招聘效率；
4、分析招聘数据，优化招聘流程和方法。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
2、熟悉招聘流程，有招聘相关工作经验者优先；
3、具有较强的组织和协调能力，能够高效完成任务；
4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和提升自己。