岗位职责:
1、负责公司人员简历筛选，人员邀约面试;

2、负责做好应聘人员跟进、接待工作;

3、制定月度、季度、年度招聘计划，并贯彻落实

4、进行人员招聘数据分析、汇总;

5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作

6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先:

2、1年以上工作经验，有销售、招聘经验者优先;

3、基本技能:口头表达与沟通能力、理解能力、判断分析能力、学习能力、计划能力、组织能力、领导激励能力、控制能力、团队管理能力、辅助教练能力、决策能力;
4、工作态度:创新意识、团队意识、成本意识、保密意识、原则性。
薪资待遇:

1、工资:综合到手4-6k;

2、公司提供畅通的晋升空间，员工-主管-经理-总监;
3、公司提供专业+系统的岗前培训和后续职业技能培训;
4、舒适的工作环境，积极向上的工作氛围

5、带薪年假，享有节假日福利，员工个人专享生日会，公司定期组织旅游、聚餐、趣味运动会等多种娱乐团建活动;