岗位职责：

1、负责国内（珠三角配送、全国长途干线/零担运输、国内进出口海运柜等）、香港（本地提送货、机场/码头仓运作等）、中港（普通柜车/吨车运输等）运作；

2、负责外包供应商仓库出入库、分货等日常运作监管、运作考核、库存货物盘点；

3、组织制订部门各岗位作业流程和标准、并监督部门员工严格按流程实施作业，为物流运作开展提供依据和指导；稽核部门员工的工作执行状况，确保部门工作符合工作要求和标准；

4、根据工作需求、制订年度培训计划，为年度培训工作提供支持；组织/协调培训计划的实施，提升部门员工的工作技能。

5、实施部门员工绩效考核，确保绩效考核有序进行；处理绩效考核投诉和反馈，为部门管理持续改进提供依据；

6、开展供应商月度工作沟通会议，加强同供应商沟通，提升双方合作力度；制定并实施供应商考核制度，提升供应商物流服务质量；

7、分析物流各运作模式的成本架构，判定运作成本合理性，以降低物流运作成本；通过利用物流运作技巧和优化流程，降低运作异常成本的产生；

8、制定报价体系和报价标准，提供完整具有竞争性的不同方案下的运作报价,为业务对外报价给予支撑；通过对物流需求的分解和整理，对供应商的报价做出合理评估，选择最优性价比报价，以降低公司运作成本；

9、制定并实施物流各环节节点风险管控措施，提升风险管控力度；负责部门运作中异常问题的处理，降低异常损失，减少异常风险；

10、制定部门信息化建设，通过信息化减轻员工工作量，减少人力成本，减少运作异常。

任职要求： 1、大专及以上学历，物流、电子等相关专业优先；2、4年以上物流行业相关工作经验，2年以上中大型企业仓储物流管理工作经验；3、熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验；4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；