【任职要求】：
1、大专以上学历且有初级及以上会计持证，有同行业经验者优先考虑；
2、有小型财务团队管理经验，对管理型会计发展方向有兴趣，未来希望在财税服务领域发展；
3、具备总账或3年以上小型企业财务综合实操能力，如核算类，做账，报税，工商社保年检，审计等实操经验。提升人效，做好各项成本控制；
4、高度的数据敏感性，针对所带团队核心数据做分析，配合经理完成日常项目工作的跟进，对业务数据负责；
5、工作细致严谨，具备良好的职业素养和职业操守，擅长流程梳理管控及项目跟进；异常到访客户的接待，常规投诉的电话或者现场协调解决；
6、待人处事稳重得体，协调沟通能力强，有亲和力，具备抗压能力；
【岗位职责】：
1.带领团队完成各项核心考核指标（如：回款，流失，线索，工商年检等）提升团队服务质量，及时解决客户需求；
2.对各种系统流程等主要工具不断调整优化，提升使用效率；
3.有效推进企业文化及价值观，增强团队凝聚力，做好区域人员淘汰及储备，骨干人员及储备主管的培养，团队人员稳定；
【工作时间】：法定节假日正常休息，8：30-12：00；13：30-18：00，双休，五险+每年5天带薪年假+丰厚年终奖；
【岗位薪资】：综合薪资7--12K以上，具体薪资需要面聊哦
【完善的福利制度】：传统节日礼品，定期团建，聚餐，生日party，各种团体奖个人奖拿到手软，总有一款适合您；
【多元化的晋升通道】：享受定期全面的专业财务培训，入职即有导师带教，每半年一次评级定薪的机会，可以做专业的财税顾问也可以做职业经理人