岗位职责：
1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2.根据公司中长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外技露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
5. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
6.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
8. 向总部财务管理中心汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
9. 负责定期或不定期地组织清产核资工作。
10. 根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
11. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
12. 按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账管理工作。
13.负责公司的各项债权债务的清理结算工作。
14. 正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。
主要职能 ：
1.部门岗位通用职责 ，根据总公司对部门年度要求，编制年度、季度、月度工作计划并落实推进。
2. 负责审核、监督本部门各项工作的推进。
3. 处理各重大事项，并跟进事项的调查、处理、上报及文件传递工作。
4. 重点工作及工作完成情况的监督考核工作。
5. 完成本部门与公司其他部门工作沟通及工作协调。
6.收集管理体系制度性文件及流程不足支持并上报。
7.各岗位工作计划的跟进、过程监控，结果评估。
8. 组织会议安排、记录。
9. 承担公司重要文件的收、发及落实工作。
10 . 参与所辖岗位人员的调整、调动、晋升和评议工作。
11. 审核及监督所辖所有财务行为。
12.组织培训管理工作，落实风险控制工作。
13.其他涉及到所辖岗位日常工作的审核、审批、监督工作。