该岗位需具备举一反三能力，对工作保持敏锐的洞察力和思考能力，能独立开展工作，具备文案功底，有过创业经历加分。
1、面对总经办汇报工作，能抓住工作中的大点，要点，核心点。
2、汇总各部门工作进展、关键节点的监督、内部管理优化进度，形成“简报”供总经办掌握核心信息。
3、跟进总经办关注的核心工作，推动人才评估、制度优化等事项，反馈偏差并协调资源。​
4、组织周例会、跨部门协调会，整理决议并跟踪闭环
5、协助行政人事中心开展招聘工作，每月汇总招聘数据报副总经理，参与人才画像细化与优化讨论，协助推动人岗匹配落地。​
6、在总经办指导下，协助各部门拓展思路、通过参与具体工作发现实际问题，并反馈，在过程中及时纠偏。
7、跟踪部日常工作中需总经办协调的事项，对接内部资源解决执行卡点，协助组织技能培训、经验分享会，推动工作的监督，反馈落地执行。