销售流程优化：负责分析现有销售流程，识别瓶颈与不足，提出并实施改进方案，以提升销售团队的整体工作效率。
销售数据管理：建立并维护销售数据系统，定期收集、整理、分析销售数据，为销售决策提供有力支持。
销售报告编制：根据销售数据和市场趋势，编制销售报告，包括月度、季度及年度销售总结与预测，为管理层提供决策依据。
团队协调与支持：与销售团队紧密合作，协调解决销售过程中遇到的问题，为销售人员提供必要的支持与指导。
跨部门协作：与市场、产品、财务等部门保持密切沟通，确保销售活动的顺利进行，并推动跨部门项目的有效实施。
销售政策与制度制定：参与制定和完善销售政策、激励制度及操作流程，确保销售活动的合规性和高效性。
任职要求：
教育背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理、数据分析等相关专业优先。
工作经验：具有3年以上销售运营或相关领域工作经验，熟悉销售流程与团队管理。
专业技能：具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具；了解CRM系统者优先。
沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，解决复杂问题。
领导力与团队管理能力：具备一定的领导力，能够带领团队完成销售目标；熟悉销售团队培训与激励方法。
工作态度：积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的职业道德和职业素养