职位描述
一、薪资福利
1、能力定薪，薪酬透明（ 固定薪资+13薪+年终绩效奖金，奖金依公司及个人绩效确定。
2、社保福利：入职即依法足额缴纳“五险一金”。 额外为员工及家属配置商业保险（覆盖疾病住院、重疾、寿险、意外伤害，全家多一层保障）。
3、5天8小时工作制，加班费及带薪年休假等依国家规定，拒绝无意义加班。
4、提供员工工作餐、市区/开发区上下班班车接送、公寓楼宿舍。
5、提供多元福利：年度旅游、团建活动、月度消费卡、节假日礼金、子女升学礼金、生日卡、年度体检、结婚 / 生育 / 伤病 / 丧事均有对应礼金、高温津贴等。
二、职业发展：清晰路径 + 成长助力
1、晋升通道：完善的 “专业技术 + 管理” 双轨晋升体系（技术岗可走 “技术员-助工→工程师→高级工程师”，管理岗可向 “主管→经理” 进阶，能力匹配即有机会）；
2、成长支持：新员工入职即配专属教练带教（快速上手不迷茫），定期组织专业技术、管理技能培训，提供职业相关的各类取证培训。
三、核心工作职责
1. 安全环保与应急管理（守好安全底线）
落实《安全生产责任制》《环境保护责任制》，执行紧急应变方案，确保仪电作业符合 HSE 规范，规避安全 / 环保风险；
开展设备安全巡查，快速处置紧急故障（如电气异常、仪表失灵），并提改善建议；
督导变电所安全运行，牵头用电安全稽查与运行分析，排查仪电隐患，落实安全观察机制。
2. 仪电设备全周期运维（保稳定 + 控成本）
统筹仪电设备预防性维护、校准及新建工程，制定并督导执行年 / 月度保养计划，输出报告、预警故障，确保设备稳定且维修成本可控；
落地仪电设备大修 / 岁修计划，推动电气设备优化改造（如老旧设备升级、节能技术应用），提升设备利用率；
管理仪电备件库存（保障用料充足且库存合理）、检修工具及测试设备，维护工作环境符合职业健康与环保标准；
建立维护仪电台账、技术资料档案（含维修 / 保养记录），更新仪电技术标准与法规，优化工作指导书（SMP）及发包规范，探索电气新技术。
3. 质量管控与过程追溯（夯实管理基础）
负责测量设备检定校准与过程确认，规范填写电子 / 纸质记录，确保数据可追溯；
维护设备运行日志、巡检报告及维修档案，搭建完整的设备管理追溯体系。
4. 持续改进与团队协作（提效率）
参与安全标准化建设、5S/TPM 推进、QCC 小组等专项工作，助力降本增效；
配合创建先进班组，推动清洁生产与工艺优化，落实品质、能源管理要求。
5. 综合事务响应
完成上级交办的跨部门协作、技术改造等临时任务，响应夜间值班及应急需求。
任职要求
基本条件
学历专业：本科，电气工程及其自动化、测控技术与仪器、自动化、计算机技术等相关专业
工作经验：1年以上化工/石化能源行业仪电设备运维经验
职业资质：具备高低压电工作业操作证、化工自动化控制仪表作业证优先考虑。
专业技能： 掌握变配电系统运维及故障诊断技术，具备DCS/PLC系统基础维护能力者优先
素质要求：高度安全责任意识与风险预判能力，主动学习精神与团队协作意识， 严谨的质量管控思维与问题改善能力
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕