岗位职责：
1.按照项目合同要求，收集、审核客户单位及员工提交的信息资料，并完成与内部的资料转接；
2.负责外包和派遣员工的合同管理：包含业务合同的管理、劳动合同签订、员工档案的完善及管理、员工关系处理、入离职办理、各项合约的扫描存档、相关人事证明的办理等人事基本服务；
3.负责为项目员工提供更具品质的服务及具更专业性的业务解答；
4.主动配合所属部门负责人完成本部门其他重难点工作及日常工作的推进。
任职要求：
1.22-40岁，大专及以上学历，人力资源管理或法律相关专业，熟悉人事相关的法律法规；
2.具有1年以上相关工作经验，良好的沟通协调能力；
3.持有人力资源管理师相关证书或劳动关系协调师等优先。
薪资待遇：五险一金、周末双休、节假日福利、生日福利等。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖、周末双休