岗位职责:
1.确保门店运营符合法律法规及行业标准，维护药品质量和服务质量；
2.组织和实施内部培训，提升团队专业技能和服务水平；
3.执行公司策略，完成销售目标及毛利任务；
4.负责门店合规及质量管理、门店督查等相关工作；
5.监督药品效期，处理质量投诉，确保药品质量。
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2.熟悉药品管理法规，有相关工作经验者优先；
3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理客户投诉；
4.对药品销售有一定的理解和经验；
5.能够独立处理和解决问题。