沃隆食品是每日坚果品类的开创者与引领者，我们依据《中国居民膳食指南》，科学配比推出了广受欢迎的“沃隆每日坚果”。公司坚持“坚果＋X”的产品战略，拥有近百种产品。我们不仅注重产品品质，也致力于品牌建设，通过全媒体营销和与多部优质影视剧的合作，使“沃隆，坚果中的大队长”这一品牌形象深入人心。

岗位职责

作为HRBP，您将承担以下核心职责：

组织与人才发展：深入业务部门，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案；协助业务部门进行团队建设规划、企业文化建设，提升团队凝聚力。

招聘与人才管理：主导业务团队的招聘工作，根据团队及项目需求，利用有效招聘渠道满足人才需求；负责业务部门用人需求分析、招聘选拔、试用期管理等全周期HR工作。

绩效管理与提升：协助业务部门进行绩效管理，通过数据分析发现异常并提出优化建议；推动绩效评估体系的落地，帮助员工制定改进计划。

员工关系与沟通：处理员工咨询与突发问题，确保合规性与员工体验平衡；协调员工关系，建立顺畅的沟通机制。

人力资源政策落地：确保公司人力资源管理政策、制度、体系在业务部门的有效推行与落实。

任职要求

我们期待的候选人应具备：

基础条件

统招本科及以上学历

3-5年HRBP或HR多模块实战经验，具备业务视角与快速学习能力

招聘能力突出，有食品行业或HRBP经验者优先考虑

核心能力

出色的跨部门沟通与影响力，能适应强目标导向的工作环境

逻辑清晰，价值导向型，具有优秀的业务理解力和洞察力

能够深入业务，独立思考，对业务有敏锐的洞察力

较强的抗压能力。能接受淡旺季节奏。

个人特质

性格外向主动，具备服务意识与业务敏感度

自我驱动，思考力强，认真负责，能承担较大的工作压力

人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成

我们提供的福利

沃隆食品重视每一位员工的成长与发展，我们为您提供：

有竞争力的薪酬福利：完善的薪酬体系，五险一金、双休、带薪年假

人性化的福利政策：端午/春节/中秋等节日福利、免费午餐等

职业发展平台：扁平化管理与年轻化团队氛围，定制化培训与清晰的职级晋升通道

良好的工作环境：管理人性化，团队氛围活跃，同事关系融洽

加入我们

如果您正是我们寻找的那位既懂业务又精通人力资源管理的专业人士，欢迎您加入沃隆大家庭。在这里，您将有机会直接参与业务决策，推动组织变革，见证并助力中国健康零食行业的发展。

作为一名成功的HRBP，您将不仅仅是传统意义上的HR管理者，更是业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、企业文化的传播者，以及员工成长的助力者。

请发送您的简历至公司招聘邮箱，我们期待与您相约面试，共同探讨如何在沃隆实现您的职业价值！


工作地点：城阳区青岛沃隆食品股份有限公司