1.负责公司各岗位的招聘、培训和员工关系管理，考勤管理；
2.具有人力资源，行政管理相关工作经验者优先录用；
3.熟悉财务、经济、工程等行业知识，具有分辨行业人才的工作能力；
4.优秀的口头和书面沟通能力，具有协作精神，能够与不同岗位工作者建立良好的关系；
5.熟悉本地和国家的就业法规和流程；

6.员工劳动关系管理，辅助企管行政工作管理以及企业文化建设管理；
岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2.有一定的相关工作经验，熟练使用办公软件；

3.有一定的亲和力和沟通能力；

4.职位亮点：不定期团建，氛围好，福利好，五险一金，岗位津贴，良好的职业发展机会。