岗位职责：
1.协助分公司完善分公司计划运营管理体系与信息管理体系；
2.协助运营管理部经理依据分公司年度经营目标与经营策略制订分公司级年度经营计划，半年修订计划、月/季分解计划，经总部运营管理中心审批后实施；
3.组织分公司所属职能部室及服务中心制订分公司部门级年度经营计划、半年修正计划、月/季分解计划，经分公司运营管理部经理审批后实施；
4.分公司年度经营计划与总经理安排工作的过程管控与结果评估，每季度出具对职能部室与服务中心的重要任务执行结果的考核成绩；
5.监控与指导服务中心对《信息管理制度》的执行情况，每季度出具信息考核成绩；
6.分公司大型及定期会议，及总经理参加会议记录；
7.分公司管理月报及大型活动等简报的编制，基础业务信息更新，项目接管计划信息更新。
任职要求：
1.专科及以上学历，管理类或中文相关专业；
2.大型企业运营或计划管理岗位2年以上工作经历，具备独立建立计划运营体系的能力；
3.熟悉计划管理流程，自身善于计划管理；
4.有较好的逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力；
5.有较强的文字书写能力，善于公文写作、讲话稿编制与报告编制；
6.能够承担较大工作压力，富于团队精神
职位福利：五险一金、加班补助、定期体检、包住、餐补