工作职责：
1.根据部门发展计划，推动人员招募，培训工作，满足生产人力需求。
2.洁净室管理相关工作，key in管理，6S管理，厂商培训等，并推动相关部门进行针对性改善，不断完善SOP。
3.参与搭建部门培训体系，一线人员月度考核体系，部门沟通会等，不断提升一线人员的生产力，做好团队文化建设工作。
4.物料管理工作，针对制造部物料预算，采购，使用情况进行分析，提升物料使用效率，不断降低成本。
5.主导或协助完成内部、外部审核，稽核等工作，形成有效的迎审体系，不断提升迎审水平。
6.参与客户等接待工作，优化接待流程，提升接待能力。
7.配合完成公司要求的党，工，团方面工作。
8.配合保密办工作落实安全生产各项工作要求，推动部门生产安全，公共安全，信息安全各项工作。