岗位职责：
1、协助营运部长完成区域内各门店的月度、季度、年度销售任务和毛利指标；
2、负责管辖区域内各门店月度销售方案和各项业务流程的执行；
3、协助部门执行营运计划并检查公司各项制度在门店的执行情况；
4、负责管辖区域门店的货品控制及订货，从而监控货品的售价、存货量及种类；
5、负责招聘符合公司用人标准的员工并组织安排培训，使合格的员工能为顾客提供优质的服务；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1-3年以上零售业相近岗位管理工作经验，熟悉店内各项流程的制定、执行；
3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；