岗位职责：

1.业绩管理：全面具体地负责管理指定地区的销售工作，指导落实销售政策，完成业绩和费率指标。2.调研分析：负责收集、整理和分析市场信息、竞品动态，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供支持，提出针对性的营销方案及具体实施流程和细则。3.渠道拓展：负责该地区渠道建设工作，现有经销商体系的维护调整和新客户的开发。4.品类推广：负责所辖区域的品类管理、新品推广、库存管理，保障区域的结构合理、动销良性循环。5.团队管理：负责所辖区域的团队管理，包括人员的选拔/培训/考核/调整及业务工作的监督检查等。6.政策落地：协调公司整体销售政策在所辖区域的落地，灵活运用公司营销和价格政策处理矛盾冲突。7.费率监控：负责所辖区域的市场费用精准投放，有投入有产出，控本增效。8.秩序管理：负责所辖区域各种突发事件的协调、及时处理窜货/乱价/违规/违纪问题。9.跨部门协调：协助分公司的跨部门沟通与合作，提高业务效率。10.领导临时交办事务。

任职要求：

1.专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业。5年以上销售管理或运营经验。

2.精通渠道开发、团队管理和市场策略制定能力。

擅长客户关系维护，具备较强的市场分析、营销、推广能力。

3.能适应高频出差，抗压性强。

4.同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。