工作职责
1、负责人力资源系统、费用报销系统、OA系统等的规划、设计和建设工作；
2、负责人力系统、费用报销系统、OA系统等的日常运维和维护工作，保障系统稳定运行，及时处理系统问题；
3、结合信息化技术，对人力资源管理流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
4、负责制定并执行各相关系统的培训计划，确保系统的有效使用。
5、负责与各部门保持密切沟通，了解其对信息化系统的需求，并提供相关支持；
6、领导安排的其他工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上企业IT系统项目建设经验，对主流企业IT应用有广泛了解；
3、熟悉企业内部信息化架构体系，对人力资源管理系统、OA系统等有深入的理解；
4、较强的沟通及逻辑思维能力，具备一定的问题分析、需求分析能力及决策能力；
5、具备优秀的项目管理能力及资源协调能力；
6、具备北森系统、钉钉实施运维经验者优先。