1、协助开展人员招聘，包括但不限于招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；
2、负责花名册等人事基础数据的建立，更新及维护，负责员工档案、其他人事资料的管理与归档；
3、负责员工入、转、调、离等异动手续办理；
4、负责社保增减员及相关业务办理，费用账单核对，员工疑问解答等；
5、负责员工的绩效收集及薪酬福利的核算与发放；
6、负责公司人力基础数据信息的收集、整理和分析，为公司人力资源管理工作提供基础数据支持；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2、3年以上相关经验，具有建筑行业工作经历者优先；熟悉公司人力资源管理各模块工作模式和基本操作流；
3、具有较好的计划管理、沟通协调、学习创新及团队协作能力，具有很强的责任心和事业心；熟练的办公系统软件运用能力，逻辑思维能力强，工作条理性清晰 ；
4、工作积极，抗压性强；性格开朗，充满热情，为人正直。
5、上班时间：
1）夏令时（5月1日至9月30日)：上班时间上午09：00—12：00，下午14：00—18：00；
2）冬令时（10月1日至次年4月30日），上班时间上午09：00—12：00，下午13：30—17:30 。
6、职位福利：周末双休、试用期购买社保、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、早餐免费、食堂午餐补贴、团建活动等。