一、工作职责
1.协助内部管理制度的建立、执行与完善。
2.负责公司综合部文件的起草、收发、档案管理、合同管理、资产管理、车辆管理、会议管理等工作。
3.协调组织召开工作例会并督促会议纪要的下达与落实。
4.协助做好人员招聘、员工培训、人事管理等相关工作。
5.完成各项基本的行政、后勤工作，有合规管理相关工作经验。
6.负责其他日常行政工作及领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，35周岁以下。
三、岗位福利
1.工作日8:45-17:30、双休、法定节假日休。
2.五险一金、加班补助、全勤奖、定期体检、餐补、通讯补助、带薪年假、采暖补贴、高温补贴、生日福利。