一、招聘工作

1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；

2.协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘工作顺利进行；

3.维护招聘平台，更新职位信息，确保招聘信息的准确性和时效性；

4.参与招聘活动的策划与执行，如校园招聘、招聘会等；

二、其他工作

1.核定员工考勤，统计出勤、缺勤，核实客户签到，审核请假申请。​

2.按标准统计、评分销售员工基础工作，核算员工绩效。​

3.办理员工入离职手续，管理员工档案，完成保险增减员。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合；

3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；

4.熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据分析能力；

5.有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

待遇：底薪2500+绩效1000+餐补+奖金+五险一金+节日福利+双休法休